Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор компенсации и обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор компенсации и обезщетения, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването, анализа и управлението на програми за компенсации и обезщетения, които да подпомагат привличането и задържането на талантливи служители. Вашата работа ще включва изследване на пазарните тенденции, оценка на конкурентоспособността на заплатите и обезщетенията, както и сътрудничество с различни отдели за осигуряване на справедливи и ефективни политики. Ще анализирате данни, ще подготвяте доклади и препоръки, които да подпомогнат вземането на решения от ръководството. В допълнение, ще следите законодателните изисквания и ще гарантирате съответствие с нормативните актове, свързани с трудовите възнаграждения и социалните придобивки. Тази позиция изисква аналитично мислене, внимание към детайла и умения за работа с големи обеми от информация. Ако сте мотивирани да допринесете за развитието на ефективни системи за компенсации и обезщетения и имате опит в тази област, ние бихме искали да ви поканим да кандидатствате.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на пазарните данни за заплати и обезщетения
- Разработване и поддържане на политики за компенсации и обезщетения
- Подготовка на доклади и препоръки за ръководството
- Сътрудничество с отдели за човешки ресурси и финанси
- Проследяване на законодателни изисквания и нормативи
- Оценка на ефективността на съществуващите програми за възнаграждения
- Подпомагане в процеса на бюджетиране на възнагражденията
- Обучение на служители относно политики за компенсации
- Участие в проекти за подобряване на системите за възнаграждения
- Анализ на въздействието на компенсационните програми върху мотивацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешки ресурси, икономика или свързана област
- Опит в анализ на компенсации и обезщетения
- Добри аналитични и комуникационни умения
- Познания по трудово законодателство
- Умения за работа с бази данни и статистически инструменти
- Внимание към детайла и прецизност
- Способност за работа в екип
- Отговорност и инициативност
- Добро владеене на български език, английски език е предимство
- Умения за управление на проекти
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с анализ на компенсации и обезщетения?
- Как бихте подходили към оценка на конкурентоспособността на заплатите?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как се справяте с промените в трудовото законодателство?
- Как бихте подобрили съществуващите програми за възнаграждения?
- Какви са вашите силни страни при работа в екип?
- Как управлявате конфиденциална информация?
- Какви са вашите очаквания за тази позиция?
- Как бихте обучили служителите относно нови политики?
- Как се справяте със стрес и кратки срокове?
